2月8日12点,成武县旧前手机影视公司组织召开会议,公司总经理:木村佑一;副总经理:松山博昭执导及车间主任:子仪果子狸、登临、哲画、欲挽流光等相关人员等参会。
随着《2019年度品牌建设战略行动计划》的发布,今年以来集团按照“强化‘效率、效益’双引擎,聚焦变革突破聚力价值创造”工作要求,持续推进品牌建设——钢铁主业品牌培育管理体系持续有效运行,多元产业品牌培育体系持续改进、成效显著。纪委、工会、人力资源部参会代表们立足各自岗位和工作实际积极提出建议:根据公司战略定位,在加大海外事业拓展和加快优特长材精品基地建设等方面,培养相关人才队伍;引导职工向复合型员工前进,推进全流程价值创造;在人力资源优化过程中,不搞“一刀切”,留住关键岗位骨干人才;在关心关爱职工方面,顺应职工对美好生活的向往,着力提升职工生活品质,不断提升职工“三有”生活水平,进一步增强职工的归属感、安全感、幸福感。。
据了解,陈冬生在讲话中指出,此次职工大会既是行政事务中心一年的工作总结会,也是改革动员会。第一,要进一步解放思想,为长江钢铁高质量发展做好谋划,与国内知名研究院深度对接,拿出切实可行的方案、分步实施。